办去英国一年工作签证吗？
最近，许多企业纷纷尝试“员工出国”这一训练手段。他们或是以短期实习的方式，让职工前往一些发达国家和地区；或是以长期的工作签证，邀请职工前往英国、德国等国家工作一年。不少员工借此机会开拓了国际视野，培养了严谨务实的作风，找到了正确的职业发展定位。
面对如此有吸引力的“英国一年制工作签证”项目，我们能否为其写一个恰当的题目呢？
经过仔细思考，我认为，“英国一年制工作签证”最适合的标题应该是“用一年时间找到适合自己的工作”。
“合适的工作”应该是指员工自身特长与招聘职位的招聘条件相匹配。如果员工与所招工企的招聘要求不符，即使他(她)去那工作，也会觉得不适应，难有作为，最终只会失望地离开。反之，要是员工各方面条件都符合企业的用人要求，并因此而取得了那份工作的经验、知识和技能，他(她)就会感到自己在这里是有作为的，能有所获得，因而留了下来。所以说，员工想去某地工作，必须先认清自己，找准自己的位置，并在此前提下与工作机会作比较，哪种工作时最适合自己，只有最合适的工作才是最理想的工作。
可见，“英国一年制工作签证”不仅是对员工的一项特殊训练，更是员工找到自己理想工作的金钥匙。
“用一年时间找到适合自己的工作”，这个题目既向读者道出了“英国一年制工作签证”项目的特殊培训性质，又点出了该项目的终极目标——帮助员工找到自己理想的工作。而将项目的具体内容放在题目中则显得尤为重要：申请到的企业必须为规模较大、效益较好、规模、规格、待遇比较正规的英国企业，这些企业不仅能够充分给学员提供学习、锻炼的机会，而且能够较好地发放学员的工资。否则，即使学员拿着“工作签证”到了英国，也无法获得正式的工作，拿不到工资，仍要与父母要生活费等，这样，岂不白白耗费时间、精力，岂不得不偿失！