韩国什么时候查黑工？
1. 韩国是法制国家，任何企业不能随意查询员工隐私。 但如果是被举报的黑工，那么只要该企业向政府提供该员工的个人信息（包括姓名、性别、出生日期、户口所在地、申请签证时填写的联系方式等），政府就会对被举报人进行审查并将结果通知给该企业。此时企业就可以名正言顺地与其解除雇佣关系并且无需给予经济补偿金了。
2. 根据韩国法律，外籍人员（外国人及海外韩裔公民）在韩国境内非法就业或者从事非本人所持签证项下工作的，属于违法行为，情节严重的，可处3年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；情节较轻者，可处1年以下刑事处罚并罚金。但是，如果外籍人员是在不知情的情况下雇用其工作的人，则不构成犯罪，无须承担刑事责任。
如果发现是黑工，首先应要求其出示有效签证等证明文件，如无法出示则可立即报案，同时报告给相关的劳动监察部门，由相关部门对其作出制裁。