在日本不交保险吗？
我先来占个位子，等我交了保险再仔细答一下 日本社会保险体系由五个部分组成：养老金、医疗保险、残疾保险、失业保险和生育保险，其中前四个属于强制保险，公民在就职时需要同时投保这四种险种；而生育保险则是自愿参保的。下面我详细介绍一下这几个险种的作用。 一.医疗保险（医保） 凡加入医疗保险者都可以享受以下待遇：
1．病假期间的工资收入保障 在受病假影响期间，可以根据自己的病情，在指定的医疗机构领取病假证明书，根据此证明书的规定，领取相应的工资或其他补助。
2．诊疗费、药费、住院费的报销 在加入医疗保险后，可以享受上述费用的报销，但在非指定医疗机构或超出指定范围的药品等所产生的费用，则须自付。
3．手术费等其他费用的报销 因伤病需要实施手术的病人，其手术费可以报销70%。
4．新规定下的就医制度 在新制度下，患者看病不需要事先垫钱，而是通过医保报销来支付医药费。患者无论在看诊还是住院治疗时，只需要支付医疗费中自负的部分即可。 注：由于医疗事故引起的国际赔偿案件，保险公司要先进行鉴定，确定是否因为医疗行为导致事故，再决定是否赔偿以及赔偿金额。 二·养老金（退休金） 领取条件：
1．达到退休年龄（男65女55）并连续缴纳15年以上社保；
2．出国定居；
3．丧命 三·失业金 领取条件：
1．失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
2．不是个人原因致使失业的，如被公司开除、除名、辞退；
3．已办理失业登记并有求职要求。 四·工伤/职业疾病 因工受伤或者患职业疾病的，应当及时向本企业提出书面报告，经企业和有关部门同意后，及时去医院治疗。所需医疗费和暂时休假工资，由企业按规定支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按劳动合同约定的基本工资标准发放。 五·生育保险 主要是对女性生育期间的医疗费用及生育津贴补偿。